Beim Berechnen des versicherten Verdienstes wurden mir nur die Brutto-Löhne berücksichtigt. Ich habe jedoch eine monatliche AHV-pflichtige Fix-Nachtzulage, die auch während Ferien und Krankheit ausbezahlt wurde, und eine AHV-pflichtige Jahresprämie (von beiden wurden die AHV etc. abgezogen) erhalten. Diese werden jedoch von der Arbeitslosenkasse nicht angerechnet. Was soll ich tun?

Antwort: Anscheinend geht die Kasse bei der Berechnung davon aus, dass die Nachtzulage eine Entschädigung für arbeitsbedingte Umtriebe darstellt, was an sich korrekt wäre, da jetzt - während der Erwerbslosigkeit - die Nachtarbeit und die Umtriebe dafür wegfallen. Sofern aber die Zulage generell ausgerichtet wird und einen fixen Lohnbestandteil mit AHV-Abzügen darstellt, der auch in den Ferien ausgerichtet wird, dann müsste die Zulage m.E. zum versicherten Verdienst zugerechnet werden. Ich bin mir aber dabei nicht sicher und müsste entsprechende Bundesgerichtsurteile anschauen. Da die Taggeldleistung eine wiederkehrende Leistung ist, kann jederzeit innerhalb von 30 Tagen nach Auszahlung ein Rekurs gegen die Berechnung des Taggeldes gemacht werden. Die einzelne Taggeldabrechnung je Monat gilt als Verfügung (auch ohne Rechtsmittelbelehrung). Beim Rekurs müsste man dann verlangen, dass die Berechnung seit Beginn des Taggeldanspruches korrigiert wird.

Im Juni 06 habe ich eine neue Rahmenfrist bekommen. Ich arbeite seit Jahren temporär bei der Gemeinde jeweils 8 - 10 Monate in der Strassenreinigung. Wenn es keine Arbeit hat, muss ich mich arbeitslos melden. die Gemeinde will mich nicht fest anstellen (vielleicht wegen der Pensionskasse). Der Lohn ist immer ungefähr gleich. Nun bekomme ich etwa 600.- Fr. weniger Taggeld im Monat. Was kann ich tun?

Antwort: Zählen Sie den Bruttoverdienst (ohne Spesen) der letzten 6 und 12 gearbeiteten Monate vor Beginn der neuen Rahmenfrist zusammen und teilen Sie den Betrag durch 6 resp. 12. Dies ist dann der durchschnittliche Monatslohn. Wenn der sehr stark vom versicherten Verdienst abweicht, gehen Sie zur Arbietslosenkasse und verlangen Sie das Ausrechnungsblatt für den neuen versicherten Verdienst. Bleibt die Differenz ungeklärt und will die Kasse nicht neu rechnen, machen Sie eine Beschwerde nach Erhalt der nächsten Taggeldabrechnung. Diese Abrechnung hat den Charakter einer Verfügung.

Werden Abfindungen zu dem versicherten Verdienst dazu gerechnet oder wie werden diese berücksichtigt?

Ich bin seit dem 1. Dezember 2007 arbeitslos und beziehe arbeitslosen geld (30%) .
Meine Frage wäre: Wenn ich schwanger wäre und mein Kind auf die Wlet kommt bekomme ich den Mutterschaftsurlaub bezahlt. Bis wann, habe ich recht auf den bezahlten Mutterschutzurlaub, beziheungsweise wann dürfte mein Kind spätestens auf die Welt kommen damit er bezaht wird?

Ich arbeite seit 2 Jahren mit einer Anstellung von 50% (Ausländerausweis B). Seit November habe ich eine 2. Arbeitsstelle auf Stundenbasis - 1,5 bis 2 Tage die Woche - begonnen. Wenn ich nun die 50%-Stelle kündige, wie hoch ist dann das berechnete Tagegeld bei der Arbeistlosenversicherung? Wird dann gegebenenfalls nur der Ausfall auf die 50%-Stelle berechnet? Vielen Dank!