Hallo
Mein Arbeitgeber führt einmal im Monat eine Infoveranstaltung durch, an der wir teilnehmen müssen. Er macht es immer in der Zeit (12 - 13 Uhr), wo eigentlich unsere Mittagspause ist. Jetzt kam ein Schreiben, wie diese Veranstaltung zu verrechnen wäre. Von dieser ganzen Stunde ist 0.5 Dienstzeit und 0.5 meine Mittagspause.
Wenn ich also von 7 - 12 arbeite, dann eine Stunde Infoveranstaltung habe, dann weiter von 13 - 17 Uhr arbeite, habe ich keine Mittagspause im herkömmlichen Sinne. Mache ich wie gewohnt jetzt noch 30 min frei, würde ich insgesamt eine Stunde abgezogen bekommen.
Ist das so okay ? Kann der Arbeitgeber so über meine Mittagspause bestimmen ?
Danke für eine Info
Andreas