Ich habe einen Saisonvertrag in einem Hotel. Das bedeutet in meinem Fall, von April bis Juni arbeite ich 50%, Juli und August 100%, dann wieder September bis Ende Oktober 50%. Nun habe ich im Monat Juli wenig Wochenende bekommen. Es sind genau 3 freie Tage. Ich arbeite seit 3 Wochen jeden Tag, jedoch nicht jeden Tag 100%. Im Schnitt sind es 4 Tage die Woche 100%, 3 Tage die Woche 50 %. Wie sehen sie die Rechtslage?