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Arbeit auf Abruf

Arbeit auf Abruf heisst, dass Sie jederzeit für einen Arbeitseinsatz bereit sein müssen, aber keine Garantie bekommen, wie oft Sie arbeiten können. So wissen Sie auch nie, wieviel Sie verdienen werden.

• Die Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall richtet sich nach dem Dienstalter (siehe Seite 11), die Lohnhöhe richtet sich nach dem Durchschnittslohn der letzten sechs Monate.
• Sie haben ein Recht auf geplante Ferien. Nur bei völlig unregelmässigen Einsätzen können die Ferien als Prozentsatz zum Stundenlohn abgegolten werden.
• Es gelten die normalen Kündigungsfristen (siehe S. 13)

Achtung: wenn der Arbeitgeber sie immer weniger ruft und Sie damit in finanzielle Not kommen, können Sie nicht einfach stempeln gehen.
Sie haben immer noch einen Arbeitsvertrag, aber keine Arbeit. Nehmen Sie mit der IGA Kontakt auf, wenn Sie plötzlich weniger Arbeit bekommen als zuvor.

Wenn Sie das Recht haben, einen Arbeitseinsatz abzulehnen, handelt es sich um ein Freelance-Arbeitsverhältnis.